EU-dialoog: een geslaagd evenement rond de vergaderindustrie
visit.brussels organiseerde in samenwerking met JMIC (Joint Meetings Industry Council), CityDNA (City Destinations Alliance) en EEIA (European Exhibition Industry Alliance), de EU Dialoog: Driving positive change in the meetings industry. Georganiseerd als onderdeel van het Belgische voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie, namen meer dan 180 professionals uit de industrie en Europese beleidsmakers uit 15 landen/EU-lidstaten deel.
Ottawa Tourism en The Hague & Partners vieren eerste lustrum
Ottawa Tourism en The Hague & Partners verlenging aan van hun Memorandum of Understanding (MOU), dat oorspronkelijk vijf jaar geleden werd ondertekend. Het partnerschap, dat in 2019 voor het eerst werd ondertekend in Den Haag, bestaat uit het identificeren en winnen van zakelijke evenementen die strategisch zijn afgestemd op beide bestemmingen door onder andere gezamenlijke verkoopactiviteiten via verschillende kanalen, waaronder live branche-evenementen.
Samenwerken voor positieve verandering op de Impact Fair 2024
De eerste Impact Fair die gehouden wordt in De Jaarbeurs is Europa’s grootste experience waar mensen samenkomen die de wereld mooier willen maken. Dat samenwerken voor positieve verandering effectief is, bewijst de aankondiging van een gezamenlijk initiatief op deze eerste editie van de fair: een innovatieve app die mensen aanspoort om de fiets te pakken in plaats van de auto. De Impact Fair is een initiatief van Better Together Agency en Koninklijke Jaarbeurs.
Steeds meer tijdsbesparing met AI
Of je AI nou al bewust gebruikt of niet, één ding is zeker: AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Zeker in het bedrijfsleven kan het veel tijd besparen. Het verwerken van data kan erg tijdrovend zijn. Ook is het vereist om heel precies te werken als data verwerkt wordt. Een klein foutje kan namelijk veel problemen opleveren. Om deze reden is AI een goede tool om je hierbij te helpen. Hoe meer data je hebt, des te meer tijd je kan besparen met het gebruik van AI.
Elevate Your Event groot succes
In 2040 organiseren we minder events. Als we bij elkaar komen, moet het perfect zijn. Opdrachtgevers kiezen daarbij niet automatisch voor duurzaam, dus het is aan locaties en eventbureaus om te inspireren en bewustzijn te creëren. En AI is pas een bedreiging, als je er niet mee experimenteert. Het zijn de belangrijkste ‘take-aways’ van Elevate Your Event, het gloednieuwe inspiratie-evenement voor eventprofessionals. Honderden eventprofessionals kwamen ervoor naar de Midden Nederland Hallen. Ze luisterden naar paneldiscussies, brachten zelf vragen in en maakten de connectie met elkaar.
We maken nog steeds gebruik van onbeveiligde netwerken
Helaas werken we nog steeds veel met onbeveiligde apparaten en systemen en surfen we onbeveiligd van systeem naar systeem. Slechts drie procent van de organisaties in Nederland heeft een goed beschermingsniveau tegen hedendaagse cyberbeveiligingsrisico's. Dit blijkt uit Cybersecurity Readiness Index van Cisco. Dat is een flinke daling ten opzichte van vorig jaar toen dat percentage nog acht procent was. Cyberincidenten zullen zeker toenemen en door slechte beveiliging zal dat de bedrijfsactiviteiten zeker storen. Het merendeel van de bedrijven heeft zich voorgenomen actie te ondernemen.
De RAI bouwt digitale snelweg met Privaat 5G
(Blog) De naam is verwarrend, want 5G, dat had je toch al? Nee, dat 5G op je telefoon is heel wat minder geavanceerd. Het private 5G-netwerk dat RAI Amsterdam nu biedt, levert supersnel internet, zonder vertraging, ook bij grote aantallen gebruikers en grote hoeveelheden data. Bovendien is het voor elke gebruiker uniek in te stellen. Dat biedt een schat aan toepassingen voor bijvoorbeeld drones, livestreams, zelfrijdende voertuigen en robots. Daarmee is de beurs- en congreslocatie meer dan ooit een gastheer voor innovaties.
The Onemeeting Company gecertificeerd als Great Place to Work
Great Place To Work onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de resultaten van het onafhankelijke Trust Index™ onderzoek van Great Place to Work heeft The Onemeeting Company met een respons van 100% en een totaalscore van liefst 92% (de hoogste waardering tot dusver) opnieuw het predicaat van goed werkgeverschap behaald. De stelling ‘Alles overziend vind ik deze organisatie een Great Place to Work’ scoorde zelfs 97%. Met de Trust Index™ worden vijf universele waarden gemeten die bepalen in hoeverre mensen het beste uit zichzelf weten te halen.
Zoom Workplace is een nieuwe AI-gedreven digitale werkplek
Zoom Workplace is een nieuw AI-gedreven samenwerkingsplatform dat helpt om teamwork te ondersteunen, verbinding te faciliteren en productiviteit te verhogen – allemaal binnen de vertrouwde Zoom-ervaring. Om betrokkenheid tijdens vergaderingen te vergroten, past een nieuwe weergavemodus de video-indeling aan door actieve deelnemers centraal te stellen. AI-gedreven belichting helpt tegen slechte fysieke verlichting, terwijl AI-gegenereerde virtuele achtergronden nieuwe mogelijkheden voor aanpassing bieden.
Jaarbeurs host Impact Fair
De eerste Impact Fair is meteen Europa’s grootste evenement voor iedereen die een positieve impact wil maken. Op 4, 5 en 6 april komen in Koninklijke Jaarbeurs impactvolle organisaties, goede doelen en social enterprises samen om antwoord te geven op de vraag: hoe maak je meer impact? Van Impact Centre Erasmus en UNICEF tot Natuurhuisje.nl, KNMI, Follow The Money en Women Inc: in totaal zijn er ruim 100 organisaties aanwezig. Ze laten op een interactieve manier zien wat er al goed gaat in Nederland, en vooral wat mensen zelf kunnen doen om bij te dragen aan nog meer positieve impact.
Een doorlopend vakantiegevoel ook in je familiebedrijf
(2 recensies) “Al je zakelijke doelen behalen met een doorlopend vakantiegevoel”, schrijft auteur John Slabbekoorn in zijn boek ‘Relaxed Vlammen’. Hoe word je meer misbaar in je bedrijf en mis je minder van het leven. In een familiebedrijf moet elke generatie invulling geven aan het eigenaarschap. Dat vraagt om goed bestuur en veel helderheid. Hoe zetten families de eigenaarsrol duidelijk neer.
Robert van Heeswijk nieuwe managing director van Carlton Hotel Collection
Vanaf 1 april is Robert van Heeswijk de nieuwe Managing Director van Carlton Hotel Collection. Hij volgt daarmee Hans van der Heijden op, die na ruim 35 jaar met plezier en passie bij de Carlton Hotel Collection gewerkt te hebben, dit voorjaar met pensioen gaat. Gedurende zijn loopbaan heeft Van der Heijden de Carlton Hotel Collection zien uitgroeien tot een collectie van elf bijzondere hotels in Nederland, België en het Verenigd Koninkrijk. Van Heeswijk zet zijn werk voort en zal het bedrijf de toekomst in leiden.
Nederlanders sneller in actie tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
De helft van de werkende Nederlanders geeft aan dat er op werk duidelijke afspraken zijn gemaakt over gewenst en ongewenst gedrag. Doordat hier onderling over is gesproken, geven ze makkelijker hun grenzen aan en gaan ze sneller over tot actie in het geval van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dat blijkt uit de jaarlijkse publieksmonitor van Ipsos, uitgevoerd in opdracht van het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (NAP).
De wereld ligt voor ons open!
“Wij zijn relatief kort hotelier, maar hebben een snelle leercurve ondergaan”, aldus eigenaar Atilay Uslu. In de sfeervolle lobby voeren wij een leuk gesprek met hem en zijn nieuwe sales-directeur Niels Brugman. Atilay startte in 2012 zijn eerste hotel in Amsterdam-West, waarna binnen korte termijn ook The College Hotel in Amsterdam-Zuid en het Corendon Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Corendon Apartments en het Corendon Urban Hotel in Badhoevedorp volgden. De organisatie heeft inmiddels ook 6 hotels in respectievelijk Curaçao en Turkije.
AI gebruiken om salarisonderhandelingen te oefenen
De salarisgids van werving- en selectiebureau Michael Page geeft inzicht in het salaris van meer dan 90 verschillende beroepen in 7 sectoren in Nederland. Werkgevers houden in 2024 de hand op de knip na twee jaar met forse salarisstijgingen en zijn terughoudend in het bieden van bovengemiddelde salarissen. Daarom verwacht Michael Page dat salarisaanbiedingen en verhogingen voor bestaand personeel zullen afzwakken ondanks de blijvende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Stop met vragen onnodige bedrijfsgegevens
Wanneer mensen gebruik willen maken van een online service, moeten ze vaak persoonlijke gegevens delen. Behalve NAW-gegevens en e-mailadres vragen bedrijven vaak om veel meer informatie. Denk aan een telefoonnummer, geslacht, beroep, geboortedatum of nationaliteit. We doen het allemaal en zeker als we bijeenkomsten organiseren. Steeds vaker hebben bedrijven en daarmee hun klanten te maken met een datalek. Hierbij worden regelmatig gevoelige, persoonlijke gegevens over mensen door cybercriminelen buitgemaakt.
Aanpassen aan verandering
Het aanpassen aan veranderingen is tegenwoordig topprioriteit voor meetingplanners. Het maakt niet uit of het gaat om het verschuiven van de behoeften van de leden, een toekomst met Artificial Intelligence (AI), mentale weerbaarheid enzovoorts. Of dat het gaat om het in evenwicht brengen van budgetten, beleid en partnerships. Aanpassen aan verandering is het onderwerp dat aan bod komt in Association Focus dat wordt gesponsord door Amsterdam Convention Bureau. Een speciale onderwijsdag voor meetingprofessionals.
- ‹ vorige
- 3 van 335
- volgende ›